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「職場のいじめ」は本当に増えているのだろうか?いじめの被害者が「加害者」の場合も

「職場のいじめ」は本当に増えているのだろうか?いじめの被害者が「加害者」の場合も

全国の労働局に寄せられた個別労働紛争(労働者個人と会社の間で起きたトラブル)の相談件数は、 2011年度で約25万6000件にのぼり、過去最多となった。 「いじめ・嫌がらせ」が16.6%増えたことが、全体を押し上げたと見 […]

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参考までに自分のパワハラ労災認定決定書の概要を、純粋な上司のパワハラのみで、労災認定されてます

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153 : 優しい名無しさん : 2009/04/04(土) 18:00:03 ID:ZBvr2KOF 参考までに、自分のパワハラ労災認定決定書の概要を、、、 純粋な上司のパワハラのみで、労災認定されてます。 平均残業時 […]

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「言っている意味わかる?」「そんなこともわからないのか」プレッシャーを感じる上司の言葉ランキング

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「新入社員時代にプレッシャーを感じた上司の言葉は何?」 こんな質問に対する若手社会人の答えをまとめた調査結果を日用品メーカーのライオンが11日、発表した。 最多は 「言っている意味わかる?」35・2% 次いで 2位「そん […]

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職場のパワーハラスメントに当たりうる行為、6つに類型化【厚生労働省】

厚生労働省のワーキンググループは30日、職場でパワーハラスメントに当たる可能性のある行為を6つに類型化した報告書をまとめた。 1.身体的な攻撃— 暴行、傷害 2.精神的な攻撃— 脅迫、名誉毀損、侮 […]

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残業申請の禁止や持ち帰り残業の強要、頭ごなしの叱責といったパワハラから、うつ病を発症

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マツダの25歳部品バイヤー、過労自殺の背景 パワハラ&残業申請禁止され 大手自動車メーカーのマツダ本社で働いていた25歳の男性社員が社宅の自室で自殺し、遺族が損害賠償を求めた裁判で、兵庫地裁神戸支部はマツダに約6400万 […]

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セクハラ被害の女性が逆に大企業に訴えられる

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今回は「セクハラ被害の女性が逆に大企業に訴えられる」です。 いわゆる”報復”ですが大企業でも行われているのですね。結局嘘の診断書を作るにしても精神的な疾病に関してはほとんど根拠がないのでいくらでもねつ造できてしまいますね […]

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