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和食チェーン「がんこフードサービス」残業代未払い5億円で社長ら労働基準法違反で書類送検!元社員の未払い残業代請求が各所で急増

和食チェーン「がんこフードサービス」残業代未払い5億円で社長ら労働基準法違反で書類送検!元社員の未払い残業代請求が各所で急増

「がんこ」残業代未払い5億円、書類送検へ 読売新聞 5月29日(火)10時8分配信 和食チェーン「がんこフードサービス」(本社・大阪市淀川区)が店の従業員に残業手当や深夜労働の割増賃金を支払っていなかった問題で、未払い分 […]

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非生産的な企業が陥りがちな8つの習慣

非生産的な企業が陥りがちな8つの習慣

738 : 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん : 2009/09/30(水) 09:09:19 非生産的な企業が陥りがちな8つの習慣 (1)給料を削る (2)休憩を取らせずに1日、ヘタすれば翌日まで会社に泊まらせて働かせ […]

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就業規則の服務規律とその違反処分について(解雇権の濫用判例)

就業規則の服務規律とその違反処分について(解雇権の濫用判例)

今回は「就業規則の服務規律とその違反処分について(解雇権の濫用判例)」がテーマです。 会社の就業規則には服務規律として多くの事が定められていますが次の3つに分類されます。 1.社員の仕事のやり方や職場の秩序を乱すもの 上 […]

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サービス残業問題と就業規則に関するコンプライアンス違反

サービス残業問題と就業規則に関するコンプライアンス違反

サービス残業未払いを含む就業規則に関するコンプライアンス違反について考えます。 ■サービス残業未払いの例 従業員に対して時間外手当を支払わないサービス残業など。労働基準法に基づく是正勧告を受ける。労基署へ是正報告書を提出 […]

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