厚労省「ブラック企業」対策!9月「過重労働重点監督月間」に全国一斉の無料電話相談、約4000社の立ち入り調査を予定

厚労省「ブラック企業」対策へ 9月に無料電話相談、監督指導も
産経新聞 8月8日(木)12時26分配信
厚生労働省は8日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の実態を把握するため9月1日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、9月を「過重労働重点監督月間」に指定。ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高いなど若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、13万件を超える企業に監督指導を実施している。重点月間中は約4000社の立ち入り調査を予定しているという。田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
9月からの電話相談先(午前9時~午後5時)は
フリーダイヤル 0120・794・713
                          [なくしましょう 長い残業]

若者の労働環境を醜悪にしたのは自民党なんですけどね。
また大企業優遇、中小企業も冷遇です。
でも事前に「行きますよー」と言ってしまっては効果が無いですね。
ハローワークなんて入ったら条件が全然違ったなんてケースは山ほどありそうですが。
■報道発表資料(PDF:295KB) – 厚生労働省
【重点確認事項】
時間外・休日労働が 36 協定の範囲内であるかについて確認し、法違反が認められた場合は是正指導。
賃金不払残業(サービス残業)がないかについて確認し、法違反が認められた場合は是正指導。
長時間労働者については、医師による面接指導等、健康確保措置が確実に講じられるよう指導。


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