育児休業給付金をもらいながらアルバイトをするには条件がある!

母子家庭

育児休業給付金、もらえるものは貰っておいた方がお得ですよね。でもその間にアルバイトなど副収入があればと思っている方は多いと思います。特に収入が減ってしまっては毎月のローンの支払いが厳しいですから、ご自分の労働環境を今一度確認して、ルール違反にならないように準備してからアルバイトを始めましょう。

今回は『育児休業給付金をもらいながらアルバイトをするには条件がある!』についてまとめたいと思います。

借金減額診断【無料】』はこちらからすぐ!
↓↓↓↓↓
東京ミネルヴァ法律事務所 [債務整理]借金減額診断イメージ

育児休業給付金を貰いながらバイトできる?

育児休業給付金は給料が出ない育児休業中の生活保障として支給されるものです。とは言え、普段の給与と比較すると金額が低いので、育児休業給付金だけでは生活に不安を感じる人も少なくありません。

育児休業中の給料代わりなので育児休業給付金を支給を受けつつバイトもやることは禁止なのかと言うと、条件内であれば育児休業給付金以外で収入を得たとしても支給を受けることが可能です。

『借金地獄なのに、こんな時に妊娠!どうしよう』借金を抱えている状態で妊娠したとなると、通院や出産、その後の子育て費用をどうするかで悩むものです。借金を抱えて...
審査に喜ぶ男性
前給で乗り切る! 給料債権ファクタリングは【七福神】

育児休業給付金を支給できる条件とは?

育児休業給付金の支給とアルバイトや副業の収入両方を得ることは可能ですが、条件があります。条件を守らないと育児休業給付金が減額されてたり、給付自体が無くなることもあるので注意が必要です。

育児休業給付金を貰いながらバイトや副業の収入も得ることができる条件として、1つ目は育児休業中の1カ月毎に休業前の8割以上の給料が支払われていないことです。育児休業給付金とアルバイトや副業で働いた給料の合計が80%を超えないことが育児休業給付金と副業やアルバイト収入を両方貰う条件となります。

2つ目は育児休業給付金の支給期間中に就業した場合は10日以下、休業日が20日以上であることです。ただし、11日以上になっても80時間以下であれば問題ありません。つまり、育児休業給付金とアルバイトや副業で支給された給料の合計が80%を超えず、働いた日が10日以下、10日を超える場合は80時間以下であることに注意すれば育児休業給付金を貰いながらアルバイトや副業を行うことが可能です。

キャッシングをオススメする女性
30日間無利息キャンペーン中のキャッシングのフタバ

所属会社に確認が必要

育児休業給付金とアルバイトや副業で得た給料の合計が80%を超えないことと10日以内もしくは10日超える場合は80時間以内とする条件を守れば問題ないことが分かりましたが、自分で勝手に副業やアルバイトをしないようにします。育児休業中で会社に出勤していないとしても会社の一員として職属してる身であることは変わりないので、所属会社の就業規則やルールを厳守する必要があります。

育児休業給付金を貰いながらバイトや副業を行いたい場合はまず所属会社に確認をし、了解を貰うことです。副業が可能であればアルバイトや短期単発の仕事、在宅ワークなどで条件の範囲内で働くことができます。もし、就業規則で副業が認められていない場合は所属会社で80時間以内の就業を行うこととなります。

育児休業給付金を貰っている間は他の会社の就業を認めていないケースもあるので、所属会社に復帰に向けたならし勤務として短時間で働くという方法を取ってもらうようにお願いする方法をおススメします。副業やアルバイトを行う前はまず所属会社に相談し、副業やアルバイトをしても問題ないのかを確認することが重要です。

副業をするのにおススメな働き方

所属会社が育児休業給付金を貰いながらアルバイトや副業を認めている場合、おススメな働き方として「単発の派遣の仕事」や「在宅ワーク」が挙げられます。アルバイトやパートは短期間でも数週間や数カ月にわたり契約を結ぶケースが多いため、シフトで動いているところだと簡単に休んだりなど自分のペースで働くことは難しくなります。

育児休業給付金を貰っている間は自分のペースで働けることが大切なので、1日だけの単発の仕事や自宅でできる在宅ワークが育児休業給付金を貰いながら無理なく副業できる方法と言えます。

育児休業給付金を貰いながらアルバイトや副業できる条件があることが分かります。ですが、アルバイトや副業を行う前に必ず所属会社に相談し、就業規則で違反していないかを確認してもらってから行うことを必ず守ります。

あなたにオススメする借金対策方法!

借金返済プランに驚く男性

①債務整理検討していない人もまずは借金減額診断しよう!


②ダメ元でおまとめローンの審査に申し込んでみる!

30日間利息無料のキャッシングに申し込んでみる!

④会社勤めの方は給料ファクタリングで前給を検討!